POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Concepto

Definir, priorizar y orientar la seguridad y salud laboral de las personas involucradas en las actividades internas y externas de Safety Point, con foco en la prevención, el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios y promoviendo la mejora continua en su gestión.

Solicitud

Esta Política se aplica a los empleados de Safety Point y a los empleados de otras empresas involucradas. El uso de esta Política puede requerir interpretación, juicio basado en el sentido común y comunicación entre los involucrados.

PAUTAS

Compromiso

Con el objetivo de alcanzar la excelencia en Seguridad y Salud, Safety Point y sus empleados se comprometen a:

1 Proporcionar a los empleados un ambiente de trabajo seguro y saludable, considerando cuestiones relacionadas con el ambiente físico y psicosocial, cumpliendo con los requisitos legales de Seguridad y Salud establecidos y los asumidos voluntariamente;

2 Actuar preventivamente en la identificación y gestión de riesgos asociados a la Seguridad y Salud de las personas en sus actividades y a la integridad de las instalaciones;

3 Entender que ningún trabajo puede realizarse sin considerar la Seguridad y Salud del trabajador, ni se puede alegar motivo alguno, ya sea de urgencia, importancia o cualquier otro, que justifique el incumplimiento de los requisitos de Seguridad y Salud en el Trabajo;

4 Considerar la Seguridad y Salud en el Trabajo como parte integral de la Gestión Estratégica de Personas, comprometiendo a los directivos, incluso con su ejemplo, y a otros profesionales como factor de éxito;

5 Garantizar que los objetivos e indicadores de seguridad y salud en el trabajo estén vinculados a la estrategia empresarial;

6 Considerar las actitudes de Seguridad y Salud Ocupacional como parte del desarrollo profesional de los empleados de Safety Point;

7 Promover continuamente la información y la formación como herramientas fundamentales para la sensibilización y formación de los profesionales de Safety Point y demás agentes de Seguridad y Salud en el Trabajo;

8 Determinar el cumplimiento de la legislación, reglamentos y demás requisitos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo vigentes y suscritos por Safety Point;

9 Identificar, evaluar, controlar y mitigar los factores de riesgo a la seguridad y salud de las personas involucradas en Safety Point, incluidos aquellos que puedan afectar a la población, con el fin de prevenir accidentes en todas las actividades de los procesos productivos;

10 Poner a disposición de los Organismos de Seguridad y Salud en el Trabajo los medios necesarios para el desempeño de sus actividades;

11 Contribuir positiva y proactivamente a la evolución del desempeño en Seguridad y Salud de los empleados, proveedores de servicios, socios o socios de Safety Point;

12 Trabajar permanentemente en la investigación de nuevas tecnologías en seguridad y salud en el trabajo y desarrollo de las personas.

PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN EN SALUD Y SEGURIDAD

Los principios de trabajo en Seguridad y Salud en el Trabajo establecen los compromisos definidos anteriormente. Estos principios, cuando se aplican adecuadamente, añaden valor a la gestión empresarial y explican nuestro compromiso con la Seguridad y la Salud. Qué son:

1. La Seguridad y la Salud es responsabilidad de todos.

La preocupación por la Seguridad y Salud Ocupacional es responsabilidad de cada persona involucrada en las tareas o actividades. Todos están animados a ayudarse mutuamente y tienen derecho a negarse a realizar cualquier actividad en la que los riesgos que entrañan no estén adecuadamente controlados. Seguir las reglas y procedimientos establecidos para controlar y mitigar los riesgos es la regla de oro del punto de seguridad.

2. Valorar la Seguridad y la Salud significa valorar a las personas.

Las personas son el principio, el medio y el fin de la excelencia en Seguridad y Salud, por ello, una buena gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo presupone una buena gestión de las personas.

3. El enfoque en Salud y Seguridad es “Pérdida Cero”.

Nuestras acciones deben estar encaminadas a alcanzar la excelencia en Seguridad y Salud en el Trabajo. "Pérdida cero" es nuestro objetivo. "Pérdida Cero" significa gestión de riesgos para que no se produzcan lesiones o enfermedades a los empleados, ni daños a la propiedad o al medio ambiente, así como cualquier incidente que involucre a los clientes, la comunidad, socios, socios o proveedores de servicios.

4. Queremos mejorar siempre y consistentemente.

El desempeño en Seguridad y Salud Ocupacional debe ser evaluado y controlado en nuestras actividades, tanto cuantitativa como cualitativamente frente a objetivos y metas, y debe mejorar consistentemente para avanzar hacia nuestro objetivo de “Pérdida Cero”, teniendo como nivel mínimo de desempeño los requisitos legales. .

5. La identificación y gestión de riesgos es la solución.

Todos los riesgos asociados con nuestras actividades e instalaciones deben identificarse, evaluarse y controlarse a través de una jerarquía de control de riesgos: eliminación, reemplazo, aislamiento y controles administrativos. Se debe implementar un proceso de gestión de cambios para garantizar que cualquier cambio sea analizado desde la perspectiva de Seguridad y Salud Ocupacional. Además de los programas de prevención, se deben implementar adecuadamente planes de preparación y respuesta a emergencias. Todo entorno de trabajo debe diseñarse, entregarse y mantenerse para que sea saludable, seguro y adecuado para la realización de actividades y para los empleados. También se deben identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo psicosocial que afectan directamente a la salud de los empleados.

6. La gestión de Seguridad y Salud es amplia.

La gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional debe ser considerada en todos los programas y proyectos que lleve a cabo Safety Point. Los requisitos de Salud y Seguridad deben abordarse en nuestras relaciones con socios, clientes, socios, empleados, proveedores de servicios y proveedores. La gestión de Seguridad y Salud debe ser considerada en las relaciones con todas las partes interesadas.

DISPOSICIONES FINALES

Esta Política de Seguridad y Salud Ocupacional representa las más altas intenciones de Safety Point en materia de seguridad y salud en el trabajo. Sus preceptos deben ser seguidos por todos los implicados en las actividades realizadas en la empresa, y deben ser revisados periódicamente, asegurando que siguen siendo relevantes y adecuados a la organización y sus riesgos laborales. Cualquier empleado, cualquiera que sea su nivel jerárquico, puede ser considerado funcionalmente responsable por un accidente de trabajo ocurrido por su acción u omisión.